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dc.contributorFacultad de Ciencias Economicas y Empresarialeses_ES
dc.contributor.advisorMartínez Pariente, Francisco Javier
dc.contributor.advisorÁlvarez Cuesta, Henar
dc.contributor.authorMirallas Abella, Tania
dc.contributor.otherOrganizacion de Empresaes_ES
dc.date2019-11-13
dc.date.accessioned2019-11-30T00:49:42Z
dc.date.available2019-11-30T00:49:42Z
dc.date.submitted2019-06-27
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10612/11395
dc.description.abstractEn el mundo globalizado en el que vivimos, la expatriación es uno de los procesos más utilizados por las empresas que operan internacionalmente, para continuar creciendo como corporaciones. Se define expatriación como el proceso en el que una empresa multinacional envía a uno o varios empleados a una de sus filiales para cumplir unos objetivos previamente establecidos. No obstante, si la empresa quiere que la expatriación sea exitosa tendrá que cuidar muchos aspectos, pero sobre todo tener una comunicación activa con el empleado. El empleado expatriado se define por ser una persona de mente abierta, con espíritu de liderazgo e iniciativa. Las empresas multinacionales cada vez buscan a candidatos mejor preparados y sobre todo que no tengan miedo a salir de su zona de confort, personas que se adapten fácilmente a ambientes multiculturales, es por ello por lo que se ha realizado una aproximación a la movilidad Erasmus+ escolar, ya que fomenta el deseo de los jóvenes estudiantes de trabajar en el extranjero en un futuro. De modo que la participación en este tipo de programas de movilidad se toma como una preparación para la expatriación, ya que guarda algunas similitudes. Además, los estudiantes participantes desarrollan algunas de las competencias que se requieren en la expatriación.es_ES
dc.languagespaes_ES
dc.relationGrado en Comercio Internacionales_ES
dc.subjectComercioes_ES
dc.subjectEconomíaes_ES
dc.subjectPolíticaes_ES
dc.subject.otherExpatriaciónes_ES
dc.subject.otherMovilidad internacionales_ES
dc.subject.otherProfesoreses_ES
dc.subject.otherEstudianteses_ES
dc.subject.otherEscuelaes_ES
dc.titleLa gestión de los empleados expatriados: una aproximación mediante el análisis de la movilidad internacional de profesores y alumnos de educación escolar = The management of expatriated employees: an approach through the analysis of an international mobility of students and teachers of schoolses_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/updatedVersiones_ES
dc.subject.unesco5312.11 Comercioes_ES


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