La mediación es una vía extrajudicial para solucionar conflictos. Las partes, en
igualdad de condiciones, resuelven sus controversias asesorados por un tercero, el
mediador, que no decide, pero ayuda a obtener una solución que satisfaga a ambas.
El trabajo parte del análisis del Sistema Estatal de Resolución Extrajudicial de
Conflictos Laborales, donde está regulada la mediación como método de resolución de
conflictos colectivos, para llegar a plantear este sistema en la resolución de las
controversias de carácter individual tomando como base también la Ley 5/2012 de
mediación civil y mercantil. Por último se aborda el estudio de algunas experiencias
piloto de mediación intrajudicial para conflictos individuales en los Juzgados de lo
Social avaladas por el Consejo General del Poder Judicial.
