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Título
Los planes de igualdad en el sector agrario: acción positiva, registro salarial, protocolos de acoso
Autor
Facultad/Centro
Área de conocimiento
Asignaturas
La negociación colectiva en el sector agrario
Datos de la obra
González Vidales, C. (2023). Los planes de igualdad en el sector agrario: acción positiva, registro salarial, protocolos de acoso. En S. Rodríguez Escanciano y H. Álvarez Cuesta (eds.), La negociación colectiva en el sector agrario (pp. 597-615). Ministerio de Trabajo y Economia Social. Subdirección General de Informes Recursos y Publicaciones.
Editor
Ministerio de Trabajo y Economía Social. Subdirección General de Informes Recursos y Publicaciones
Fecha
2023
Abstract
[ES] El camino más reciente para conseguir la igualdad entre hombres y mujeres se inició con la democracia, tomando mayor fuerza a inicios de los años 80 tras la creación del Instituto de la Mujer en 1983. Este hito se ha considerado por muchos autores como el inicio de «feminismo de Estado» y las políticas de género en el Estado español, hecho que ha impactado positiva y significativamente en el desarrollo de las diferentes normas en la materia. La actual Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (en adelante, LO 3/2007) establece la igualdad como un principio jurídico universal recogido no solo en la citada Ley, sino también en los diversos textos internacionales, alcanzando el rango de principio fundamental de la Unión Europea. Esta circunstancia reafirma la importancia que los legisladores tanto nacionales como internacionales confieren a la misma.
Materia
Palabras clave
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Collections
- Capítulos de monografías [1567]
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