Compartir
Título
Criterios de selección subjetiva de los trabajadores afectados por un despido colectivo
Autor
Facultad/Centro
Área de conocimiento
Asignaturas
Reestructuraciones empresariales: Comunicaciones del XXXI Congreso Anual de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Datos de la obra
Castro Franco, A. M. (2021). Criterios de selección subjetiva de los trabajadores afectados por un despido colectivo. En M. Basterra Hernández, Reestructuraciones empresariales: Comunicaciones del XXXI Congreso Anual de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. A Coruña, 27 y 28 de mayo de 2021 (pp. 593-612). Ministerio de Trabajo y Economía Social. Subdirección General de Informes Recursos y Publicaciones. https://libreriavirtual.trabajo.gob.es/libreriavirtual/detalle/WIYE0259BIS
Editor
Ministerio de Trabajo y Economía Social. Subdirección General de Informes, Recursos y Publicaciones
Fecha
2021
Abstract
[ES] La selección de los trabajadores afectados por el despido colectivo debe respetar las reglas de prioridad de permanencia. Actualmente, los representantes de los trabajadores conforman el único colectivo protegido por el privilegio legal de permanencia –expresamente contemplado para los despidos colectivos– ex art. 51.5 ET. La decisión de selección de los trabajadores afectados por un despido colectivo es otra manifestación más del poder de dirección del empresario recogida en el art. 20 ET y, por consiguiente, se encuentra sujeta a límites. En el proceso de tramitación de un despido colectivo el art. 51.2 ET obliga al empresario a determinar los criterios tenidos en cuenta para la determinación de los trabajadores afectados por el despido.
Materia
Palabras clave
URI
Versión del editor
Collections
- Capítulos de monografías [1567]
Files in this item
Tamaño:
677.1
xmlui.dri2xhtml.METS-1.0.size-kilobytes
Formato:
Adobe PDF