Compartir
Título
La implantación de una herramienta informática como posible modificación sustancial de las condiciones de trabajo. Comentario a la Sentencia del Tribuna Supremo 339/2020, de 14 de mayo
Autor
Facultad/Centro
Área de conocimiento
Título de la revista
Estudios financieros. Revista de trabajo y seguridad social: Comentarios, casos prácticos : recursos humanos
Número de la revista
452
Editorial
Centro de Estudios Financieros
Fecha
2020
ISSN
1138-9532
Resumen
La posibilidad de la dirección de la empresa de modificar las condiciones de trabajo ya
aparecía en nuestro ordenamiento jurídico en el Estatuto de los Trabajadores del año 1980,
eso sí, siempre que existiesen probadas razones técnicas, organizativas o productivas, añadiéndose
en 1994 unas causas económicas que de facto ya estaban siendo aceptadas. Sin
embargo, su concepción en el tiempo sí que ha variado sustancialmente, pasando de ser una
mera posibilidad ante una situación anómala en la empresa a convertirse en un mecanismo
para favorecer su flexibilidad interna ante un entorno económico en permanente cambio.
Materia
Palabras clave
Peer review
SI
URI
Aparece en las colecciones
- Artículos [5104]
Ficheros en el ítem
Tamaño:
698
xmlui.dri2xhtml.METS-1.0.size-kilobytes
Formato:
Adobe PDF