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    Academic Search
    Título
    Factores de personalidad que influyen en la satisfacción en el trabajo
    Autor
    Morán Astorga, María Consuelo
    Facultad/Centro
    Facultad de Educacion
    Área de conocimiento
    Personalidad, Evaluacion y Tratamiento Psicologico
    Título de la revista
    Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos
    Número de la revista
    175
    Editor
    Ciss Praxis
    Fecha
    2004
    ISSN
    1130-8117
    Descripción física
    p. 7
    Abstract
    Extraversión, responsabilidad y neuroticismo son variables predictoras de satisfacción en el trabajo, aunque una influencia bien diferente según el sexo de que se trate. Así, las diferencias de género ponen de manifiesto que en mujeres existe una poderosa asociación de la responsabilidad con la satisfacción en el trabajo, algo que no ocurre en los hombres porque la responsabilidad no muestra en ellos influencia significativa de la varianza explicada
    Materia
    Antropología cultural y social
    Psicología
    Trabajo
    Palabras clave
    Satisfacción en el trabajo
    Motivación
    Personalidad
    Idioma
    spa
    Tipo documental
    info:eu-repo/semantics/article
    Peer review
    SI
    URI
    http://hdl.handle.net/10612/11858
    Collections
    • Artículos de revista (post-print) [2148]
    Show full item record
    Files in this item
    Nombre:
    Factores_de_personalidad_que_influyen_en_la_satisf (1).pdf
    Tamaño:
    242.2Kb
    Formato:
    Adobe PDF
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